Qonfucius recrute !

Grille de salaires

Fin 2019, l'équipe a défini une grille de salaire de manière collaborative. Son but ? Améliorer la transparence au sein de la société, prévenir les inégalités, et faciliter le positionnement des nouveaux arrivants. Ainsi, chez Qonfucius, il n'y a pas de négociation salariale, vous avez le salaire lié à votre poste.

L'Objectif est de diminuer les écarts de salaires entre métiers afin d'atténuer les inégalités entre professions. Un effet de bord recherché est d'éviter de déléguer son travail sous prétexte que c'est plus "rentable", réduisant ainsi la redondance des tâches ingrates.

Au-delà du poste, l'ancienneté est récompensée d'une part par l' accès au capital et d'autre part par une augmentation linéaire à date anniversaire.

Note : si le contraire n'est pas indiqué, les salaires sont indiqués en brut annuel.

Simulateur

L'augmentation actuelle est basée sur l'expérience au poste actuel est de 1% du salaire de base les 5 premières années, 2% ensuite.

Salaire final : 36000 € brut